• 基于主成分分析与层次聚类的白鹤滩水电站坝区暴雨事件分类研究

  暴雨相关灾害频繁威胁白鹤滩水电站——中国西南部的一个重大水利枢纽，因此需要对降雨事件进行客观表征，以支持坝区的防灾减灾工作。基于2012–2022年坝区11个气象站的小时降水观测数据，本研究开发了一个整合主成分分析（Principal Component An

  来源：Water

  时间：2026-10-28

• CA-moDWT：一种用于全球土壤湿度预测的通道注意力多尺度框架

  土壤湿度将降水与蒸散发同地表水与能量交换联系起来，使其成为陆地水循环、干旱监测、农业水资源管理和生态系统评估的核心变量。因此，可靠的土壤湿度预测对于理解地表湿度动态和支持水资源管理至关重要。然而，现有深度学习模型面临两个关键局限：第一，原始时间序列包含难以区分

  来源：Water

  时间：2026-10-28

• 等nD条件下大型轴流泵装置叶轮直径-转速组合水力性能差异的数值模拟与模型试验对比研究

  ： 为探究等nD条件下不同叶轮直径-转速组合对大型立式轴流泵装置水力性能及内部流动的影响，研究人员以ZM63轴流泵水力模型及其立式泵装置为研究对象，根据可选同步电机转速建立了四个nD值近似相等的方案，并结合模型试验与三维稳态数值模拟开展了对比研究。在nD值近似

  来源：Water

  时间：2026-10-28

• 基于物理的目标仿真：机器学习代理在参考蒸散发模拟中的概念性数字孪生视角

  参考蒸散发（ET0）是一种标准化的气候指数，用于表征大气蒸发需求，其定义和计算基于FAO-56 Penman-Monteith（PM）框架。当所需的质量控制气象输入可用时，标准化的FAO-56 PM公式仍然是计算ET0的适当方法。本研究并不试图取代该公式，而是

  来源：Hydrology

  时间：2026-10-28

• 社交媒体对中国国土空间规划政策的感知建构：议题关注、情感动态与实施反馈

  社交媒体为了解用户如何感知和评价复杂公共政策提供了洞见，但其在国土空间规划（TSP）政策研究中的应用仍然有限。本研究利用从微博、知乎和小红书收集的17945条帖子和评论（时间跨度为2022年1月至2026年7月），其中12767条经相关性筛选后保留，考察了中国

  来源：Land

  时间：2026-10-28

• 基于NGBoost的桥台冲刷深度概率预测与可靠性分析

  桥台冲刷的可靠预测需要精确的点估计和预测不确定性的量化。本研究开发了一个NGBoost（自然梯度提升，Natural Gradient Boosting）框架，使用了297个清水条件下三种桥台几何形状的实验室观测数据。超参数通过Optuna优化，并分别设置了训

  来源：Water

  时间：2026-10-28

• 浙江省文化遗产遗址分布时空分异及驱动因素——多时期GIS–地理探测器（Geodetector）分析

  文化遗产遗址的时空分布反映了长期人—环境相互作用。研究人员以浙江省为案例，将基于地理信息系统（GIS）的空间分析与地理探测器（Geodetector）模型相结合，考察遗产分布的时空分异，以及自然与社会环境因素在不同历史时期影响及交互作用的变化。结果表明，遗产遗

  来源：Land

  时间：2026-10-28

• 基于空间邻近模型检测住宅用地设备状态误分类：超越标签的视角

  土地行政数据库是财产税、城市规划和开发融资的核心，但其记录的可靠性很少被仔细审视。本研究分析了估值反转（valuation inversion），即国家交易登记册中记录的土地准备就绪类别（land readiness categories）与预期价格层级相矛盾

  来源：Land

  时间：2026-10-28

• 基于自动化图像处理算法的多线侧向层析生物传感器定量识别与评估

  侧向层析检测（LFA）是一种广泛应用于即时检测（POC）的诊断技术，因其便携性、操作简便和结果快速而备受重视。然而，传统目视判读方式限制了定量分析的实现，并可能导致主观判读和假性结果。本研究提出了一种基于Python的新型自动化图像处理算法，用于可同时检测多种

  来源：Journal of Analysis and Testing

  时间：2026-10-28

• 空间开放度作为岭南传统梳式布局村落文化旅游客流量的预测因子：基于“有限孔隙度”理论的评估与区间预测模型

  摘要：文化旅游驱动着中国的乡村复兴，然而拥有相近遗产资源的传统村落在游客接待量上却存在显著差异。本研究聚焦于开放度这一单一空间变量，以珠江三角洲九个梳式布局的广府村落为样本，将其空间形态划分为典型梳式、曲线梳式和网状梳式三种类型，并构建了一个包含十项层次分析法

  来源：Land

  时间：2026-10-28

知名企业招聘：