• 双重领导一致性对员工健康与组织承诺的影响：一项基于德国联邦国防军的实证研究

  本研究针对以往研究多单独考察积极（如变革型领导）或消极（如辱虐管理）领导行为，对双重领导结构下员工同时面对两位领导时，其行为的一致性或不一致性如何影响员工所知甚少的研究缺口，基于N=2602名德国联邦国防军员工的横断面调查数据，识别了五种不同的双重领导模式，并探究了其对员工压力与组织承诺的影响。研究发现，只有当两位领导“力往一处使”，均展现出积极的领导行为时，才能有效提升员工福祉与组织承诺，而其中一位领导的积极行为无法抵消另一位领导的消极影响。该研究揭示了领导行为一致性在双重领导情境中的关键作用，为理解复杂组织结构下的领导力效能提供了新视角，对组织管理实践具有重要指导意义。

  来源：Frontiers in Psychology

  时间：2026-04-17

• 阿拉伯海湾可持续物流绩效：逆向物流障碍如何通过可持续发展文化影响绩效

  为解决阿拉伯海湾地区企业实施逆向物流（RL）面临的系统性障碍，本研究基于NRBV与制度理论，对阿联酋、伊拉克、阿曼158家企业展开实证分析。研究发现，基础设施与知识经验障碍虽不直接制约绩效，但通过可持续发展文化（SC）产生完全中介效应；企业规模负向调节SC与绩效关系。研究揭示了RL障碍通过文化机制间接影响可持续物流绩效（SLP）的“黑箱”，为海湾地区绿色转型提供了组织文化视角的管理启示。

  来源：Frontiers in Sustainability

  时间：2026-04-17

• 身体活动、自尊、心理困扰与灵性：一项在突尼斯教师群体中揭示婚姻满意度中介路径的结构方程模型研究

  为探讨身体活动（Physical Activity）如何通过多种心理社会机制影响婚姻满意度，研究人员以突尼斯已婚教师为样本，开展了一项横断面研究。通过结构方程模型（SEM）分析发现，身体活动不仅与婚姻满意度直接正相关（β=0.34），还通过提升身体自尊（BES，R2=0.48）、性自尊（SSES，R2=0.52）及降低心理困扰（K10，R2=0.24）产生间接效应，灵性（IWSRI）作为重要心理社会资源亦与之密切相关。模型整体解释了婚姻满意度63%的变异，强调了整合生理、心理与灵性维度的健康观对理解婚姻关系稳定的重要性。

  来源：Frontiers in Sports and Active Living

  时间：2026-04-17

• 综述：超越性别的运动员：印度的性别包容、法律与体育

  本文探讨了印度体育界在性别二元分类根深蒂固的背景下，如何应对跨性别、非二元及性征变异运动员的挑战。文章通过分析印度的宪法保障、国际义务、司法判例（如NALSA案）及具体运动员案例（如Anaya Banger, Aryan Pasha等），揭示了法律承认与体育治理之间的脱节，指出包容性体育的主要障碍并非权利缺失，而是体育治理中未能有效落实权利。最后，文章提出了制定统一国家指南、提供肯定性支持措施、进行机构敏感化培训等改革路径，强调包容性体育是实现民主归属、尊严与实质性平等的实践尺度。

  来源：Frontiers in Sports and Active Living

  时间：2026-04-17

• 社会资本能否激励个体坚持锻炼？——基于团体极限体能训练情境的动机中介机制研究

  为探究如何通过提升锻炼者社会资本来增强其锻炼动机与坚持意愿，本研究以团体极限体能训练（group extreme conditioning program training）为背景，整合社会资本理论与自我决定理论（SDT），首次实证检验了社会资本（网络、信任、互惠）对锻炼意愿的影响及其内在动机（Intrinsic Motivation）和外在动机（Extrinsic Motivation）的中介作用。结果显示，信任与互惠是影响锻炼意愿的核心维度，且动机在社会资本与意愿间扮演了关键的中介角色，这为基于社群建设提升团体锻炼项目的参与度与持续性提供了重要的理论与实践依据。

  来源：Frontiers in Sports and Active Living

  时间：2026-04-17

• 索马里加尔穆杜格州麻疹暴发趋势分析：一项2023-2024年回顾性研究

  为应对索马里麻疹疫情反复、疫苗接种率低的严峻挑战，研究人员开展了一项回顾性研究，系统分析了2023-2024年加尔穆杜格州的麻疹暴发趋势。结果显示，麻疹发病率显著上升，病例主要集中在儿童及杜萨马里布区，且所有病例均未接种疫苗。该研究揭示了当地巨大的免疫差距，为制定针对性防控策略提供了关键数据支撑，对实现麻疹消除目标具有重要意义。

  来源：Frontiers in Public Health

  时间：2026-04-17

• 感知绿色广告价值与动机类型对绿色购买意愿的影响机制探究

  本研究针对消费者绿色购买行为驱动机制不清的问题，探讨了感知绿色广告价值（PGAV）如何通过自决理论（SDT）框架下的内在动机与四类外在动机（外部、内摄、认同、整合调节）影响绿色购买意愿（GPI）。研究人员基于S-O-R模型，通过对439名日本消费者的问卷调研与偏最小二乘结构方程模型（PLS-SEM）分析，发现PGAV能有效提升各类动机，其中内在动机与整合调节是GPI的最强预测因子与中介，而内摄调节作用不显著。该结果为精准设计激发消费者自主可持续行为的绿色广告策略提供了理论依据与实践启示。

  来源：Frontiers in Psychology

  时间：2026-04-17

• 电动汽车时代铝高压压铸的关键挑战：熔体处理、填充前沿稳定性与实时质量控制

  本文聚焦电动汽车与大型一体化铸造背景下，铝高压压铸（HPDC）面临的核心难题。研究深入探讨了当前HPDC工艺在生产高质量结构件时存在的三大瓶颈：难以进行快速在线质量评估、熔体处理过程中的质量持续劣化以及填充前沿不稳定导致的双氧化膜缺陷。通过系统分析并结合流变铸造对比，文章明确指出，相较于传统的氢含量控制，氧化物双氧化膜才是限制铸件性能的关键，而双氧化膜的生成主要受熔体处理和模具填充过程主导。研究为解决这些挑战，特别是通过稳定流动以抑制缺陷，从而为生产高完整性结构铸件指明了新的方向和技术路径，对下一代汽车轻量化制造具有重要指导意义。

  来源：Frontiers in Materials

  时间：2026-04-17

• 同事缺勤的隐性代价：尼日利亚基层卫生工作者情绪耗竭与职业倦怠的JDR模型分析

  为解决资源受限卫生系统中同事缺勤对在岗者心理健康的隐性影响，本研究基于JDR理论框架，通过质性访谈揭示了缺勤如何通过增加工作负荷与削弱组织资源加剧情绪耗竭，为构建公平、性别敏感的PHC支持体系提供了实证依据。

  来源：Frontiers in Psychology

  时间：2026-04-17

• 6.5月龄婴儿对亲社会意图的敏感性：基于意图的社会评价与偏好预测

  本研究针对“婴儿能否仅凭意图（而非结果）进行社会评价”这一核心问题，通过视觉习惯化（looking-time）与伸手任务（reaching task）发现，6.5月龄婴儿能识别帮助/阻碍意图（intention），并表现出对帮助者（helper）的偏好（11/12）及对“接近阻碍者（approach-hinderer）”的违反预期反应（F(1,14)=6.72, p=0.02）。这为“婴儿早期即具备基于意图的社会认知能力”提供了初步证据。

  来源：Frontiers in Developmental Psychology

  时间：2026-04-17

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