• 热塑性聚氨酯-二甲基甲酰胺-水三元混合物的相行为与结构形成

  # 摘要 分段聚氨酯广泛用于制备各种材料，如合成革、泡沫、薄膜和生物材料。在本工作中，我们比较了两种类型的分段聚氨酯（PEU）：一种基于聚醚（PEU-1），另一种基于聚酯（PEU-2）。我们从结晶能力、与甲酸二甲基酰胺（DMF）的二元混合物热行为以及与DMF和水的三元混合物

  来源：Thermochimica Acta

  时间：2026-09-12

• 用于平面外变形的平面机械超材料的形状匹配设计

  •平面机械超材料实现了预定的三维表面变形。•分解和解耦原理有效降低了设计复杂性。•分析了形状匹配精度、效率及承载能力。•两种设计方法在效率和精度之间取得了平衡。引言在飞机技术的发展过程中，提出了许多策略来维持在日益多样的飞行条件和任务下的最佳性能，其中变形飞机是一种重要的方法。可

  来源：Thin-Walled Structures

  时间：2026-09-12

• 评估功能梯度材料对完全湿润多孔波纹翅片在对流-辐射传热下热效率与分布的影响

  摘要 本研究的新颖之处在于综合考虑了波浪几何形状、完全湿润多孔条件以及功能梯度导热系数，这在以前的研究中尚未被探索。为填补这一研究空白，本研究分析了由线性功能梯度材料制成的完全湿润多孔波浪翅片在对流 - 辐射传热和内部产热条件下的热行为，涉及三种材料构型：均质材料（HM）、功

  来源：Thermochimica Acta

  时间：2026-09-12

• 一种基于格论的固定点框架，用于实现SLA（服务水平协议）感知、稳定且成本最优的虚拟机迁移

  • 提出了一种新的、统一的格理论与不动点驱动框架，用于SLA感知的虚拟机（VM）迁移，该框架具有可证明的收敛性保证。• 将VM迁移问题转化为一个由算子驱动的均衡问题，从而实现系统性和单调性的配置优化。• 在单一公式中整合了基于半环的成本建模、基于伽罗瓦的可行性映射以及基于傅里叶的

  来源：Theoretical Computer Science

  时间：2026-09-12

• 揭示界面形态对不同铝合金摩擦搅拌搭接焊的应变局部化及失效过程的影响

  摘要 摩擦搅拌搭接焊（FSLW）的界面形态受到材料流动的影响，而材料流动又受针具几何形状和接头配置（即材料位于顶部还是底部）的影响，从而导致变形、热量和材料流动的不均匀性，其中搭接区域主要影响上板。由于所涉及材料的机械和热性能差异，不同材料的FSLW复杂性会增

  来源：Welding in the World

  时间：2026-09-12

• 具有非对称波动性溢出的指数型时空GARCH模型

  摘要本文介绍了一种时空指数广义自回归条件异方差（时空E-GARCH）模型，该模型通过纳入非对称波动性溢出效应，扩展了传统的时空GARCH模型，并将时间序列E-GARCH模型推广到具有瞬时、可能的非对称波动性溢出的时空环境中。该模型允许波动性动态在时间和空间上具有依赖性，能够捕捉金

  来源：Spatial Statistics

  时间：2026-09-12

• 综述：异维超晶格：制备、性质与应用

  摘要异维超晶格因其独特的电子结构以及由不同维度材料耦合而产生的奇异特性，已引起广泛关注。近年来，在创新制备方法和新型物理性质探索方面均已取得重大进展。在此，我们全面回顾了这些新兴系统的最新制备策略、独特性质和多样化应用。除了传统的外延生长和化学插层外，我们还重点介绍了变革性技

  来源：Science China-Materials

  时间：2026-09-12

• 阿扎-吡喃类受体通过协同调控分子有序结构与能量无序状态，实现了低能量损失的有机太阳能电池

  摘要实现低能量损耗的有机太阳能电池需要精确调控能量无序性和分子间堆积结构，这在全球范围内仍然是分子设计层面的一个挑战。本文提出了一种基于氮杂吡喃类型的分子设计策略，该策略结合了sp³杂化的氮原子核心和吡喃结构单元，以调控非富勒烯受体的聚集行为及能量无序性。我们开发了两种代表性的受

  来源：Science China-Materials

  时间：2026-09-12

• 撒哈拉以南非洲的再灌注治疗空白：对全球急性ST段抬高型心肌梗死诊疗的启示

  致编辑： 在高收入国家，直接PCI（经皮冠状动脉介入治疗）是ST段抬高型心肌梗死（STEMI）的标准治疗手段，及时的再灌注可显著降低死亡率、再梗死、心源性休克及远期不良心血管事件的发生风险。在这些国家，医疗体系高度组织化，不仅注重减少治疗延误，还着力优化再灌注质量，包括整合

  来源：Point of Care

  时间：2026-09-12

• 将中层管理者评为最有价值的员工（MVP），以影响医疗保健员工对高层领导者和工作小组绩效的看法

  背景：证据表明，包容性领导是一种有效的策略，可以提高医疗组织的运作效率和效果；然而，关于不同领导职位上的个人（中层管理者与高层组织领导者）是否会影响员工对领导者包容性的看法以及工作小组的表现，目前知之甚少。研究目的：本研究探讨了中层管理者的包容性是否会影响员工对高层领导者的看法，

  来源：Health Care Management Review

  时间：2026-09-12

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