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基于简化机械和热仿真的冷藏系统设计方法,采用宏观封装冰板技术
黄胜琴|穆莉|乔治奥斯·科科吉安纳基斯|郑瑞云|宋文吉|林文洁|李波|李建华|李帅
中国广东省广州市广东工业大学土木与交通工程学院,邮编510006
**摘要**
基于冰的冷藏技术具有易于获取、成本效益高和冷藏密度大的优点,因此在过去几十年中被广泛应用于各个领域,如
来源:Case Studies in Thermal Engineering
时间:2026-05-08
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一种启发式方法在单轨铁路上的列车路径规划和时刻表制定中的应用评估:巴西的案例研究
亨里克·马奎斯·德·阿劳霍|毛罗·桑帕约
巴西费伊大学工业工程系
摘要
研究目标
本研究旨在评估一种启发式方法在巴西单轨铁路上的列车路径规划和时刻表编制方面的有效性,并与目前采用的手动流程进行比较。总体目标是在现实运营约束条件下,评估基于启发式的调度方法的可行性、性能及其实际
来源:Case Studies on Transport Policy
时间:2026-05-08
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一种结合鳍状散热结构、相变材料(PCM)和纳米颗粒技术的混合策略,用于光伏组件的高效被动冷却:实验研究
Menna M. Hamed | Mohamed R. Salem | Abdulmajeed D. Aldabesh | Said A. Abdel-Moneim | Ashraf E. Elmohlawy
埃及开罗本哈大学工程学院机械工程系,Shoubra街108号,邮编
来源:Case Studies in Thermal Engineering
时间:2026-05-08
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一种用于公路隧道火灾检测的轻量级深度学习方法:提升实时检测能力和可靠性
林朝丽|黄自健|云南彝族|谭华春|杜宝文
中国广东省深圳市深圳大学绿色与长寿命公路工程在极端环境中的国家重点实验室(深圳),邮编518060
**摘要**
高速公路隧道是关键的交通基础设施,火灾可能会引发连锁故障、大量人员伤亡和长时间的服务中断。传统的点式传感器和基
来源:Case Studies in Thermal Engineering
时间:2026-05-08
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带有温跃层储能系统的抛物面槽式发电厂的对比热工技术分析:在摩洛哥采用不同传热介质进行的多气候条件模拟
伊马内·奥塔纳(Imane OUTANA)|拉尼娅·扎尔(Rania ZHAR)|萨娜·穆斯林(Sana MOUSLIM)|穆斯塔法·艾特·哈桑(Mustapha AIT HSSAIN)|路易莎·拉比(Louiza RABHI)|贾瓦德·迪乌里(Jaouad DIOURI)|舒克
来源:Case Studies in Thermal Engineering
时间:2026-05-08
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基于分形维数的多分辨率网格方法,用于高质量的天体物理数据可视化
马克雷塔·法尔廷科娃(Markéta Faltýnková)|米兰·雅罗什(Milan Jaroš)|彼得·斯特拉科什(Petr Strakoš)|伊万·泽林卡(Ivan Zelinka)|卢博米尔·日哈(Lubomír Říha)|若昂·巴尔博萨(Joao Barbosa)|卢
来源:Astronomy and Computing
时间:2026-05-08
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通过卷积块注意力模块和深度监督技术提升土地覆盖语义分割的效果
萨拉·莫布赛特(Sara Mobsite)| 雷诺·霍斯塔什(Renaud Hostache)| 劳尔·贝尔蒂-埃奎尔(Laure Berti-Équille)| 埃马纽埃尔·鲁(Emmanuel Roux)| 蒂博·卡特里(Thibault Catry)| 乔里斯·盖兰(Jor
来源:Artificial Intelligence in Geosciences
时间:2026-05-08
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用于预测无人飞行器非稳态空气动力特性的建模技术评估
布伦登·奥茨 | 佩·苏 | 约翰·T·赫鲁努克 | 尤尔根·劳尔德勒 | 玛丽莲·J·史密斯
乔治亚理工学院,丹尼尔·古根海姆航空航天工程学院,亚特兰大,佐治亚州,30332,美国
**摘要**
在过去二十年中,旋翼无人机(UAV)的开发和应用已经扩展到了多种配置
来源:Aerospace Science and Technology
时间:2026-05-08
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用于预测中国云南省麻风病误诊情况的机器学习方法
摘要
背景与目的:麻风病是一种由麻风分枝杆菌引起的慢性传染病,经常被误诊。本研究旨在识别与麻风病误诊相关的因素,并开发和比较机器学习(ML)模型以预测误诊的风险。
方法:对486名确诊麻风病患者的临床和流行病学数据进行了回顾性分析。结果是一个二进制变量,用于指示患者是否曾有过
来源:Frontiers in Public Health
时间:2026-05-08
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领导力情商如何促进团队创新:心理安全与知识共享的并行中介作用
摘要
本研究探讨了领导者的情绪智力如何通过两种不同的机制推动团队创新。通过对65名领导者和391名团队成员的数据进行多层次结构方程建模,我们发现情绪智力高的领导者通过心理安全感和知识共享来影响创新,尽管这两种机制的作用强度有显著差异。其中,心理安全感——即团队成员能够毫无顾虑
来源:Frontiers in Psychology
时间:2026-05-08