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基于Rogers创新扩散框架评估Swearing作为身体表现促进策略:证据前景与推广过早
近年来,咒骂(swearing)已成为改善短时高强度身体任务表现的一种有前景策略。对照实验研究显示,咒骂可提高力量、无氧功率、肌肉耐力和爆发性表现,但其潜在心理与生理机制仍知之甚少。由于咒骂在社会情境中的不适宜性,将咒骂的对照实验效应转化至真实世界需审慎评估。
来源:Frontiers in Sports and Active Living
时间:2026-10-30
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平台姿态自校准的滑坡蠕变实时视觉监测与位移分解方法
高频、高精度、实时位移监测对于滑坡蠕变(landslide creep)——斜坡破坏(slope failure)的关键前兆——的早期预警至关重要。然而,平台姿态扰动(platform attitude disturbance),如风致振动(wind-indu
来源:Frontiers in Earth Science
时间:2026-10-30
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负性情感调节医护人员工作要求与头发皮质醇关联:一项横断面多方法研究
目的: 医护人员(HCWs)经常暴露于可能导致工作相关压力的社会心理工作要求(JDs)之中。本研究探讨了JDs——具体包括时间压力、问题解决、工作超载和情感需求——与头发皮质醇浓度(HCC)之间的关联,HCC是长期下丘脑-垂体-肾上腺轴激活的生物标志物,研究样
来源:Frontiers in Psychology
时间:2026-10-30
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多用户AR技术培训中用户引导与任务演示的差异化效应:学习增益与物理迁移的沉浸式—物理任务保真权衡
协作式增强现实(augmented reality, AR)系统正日益用于技术培训,但关于教学设计选择如何影响学习与迁移的证据仍然有限。本研究考察了在多用户AR环境中开展运动控制单元(motor control unit)设置与锁定挂牌(lockout-tag
来源:Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting
时间:2026-10-30
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从分配走向协调:基于图的人机架构功能建模方法
为实现优雅的可扩展性,系统架构必须支持人机协调。本文将一种以协调优先的设计方法操作化,通过联合策略分析工具包(Joint Strategies Analysis Toolkit, JSAT)——一个基于图的功能建模框架——加以实现。为克服设计新型机器能力时“构
来源:Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting
时间:2026-10-30
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面向室内设计实践的可视化映射方法:评估扩散模型(Diffusion Models)实施对设计特征、设计制品与设计思维的影响
本研究开发了一种可视化映射方法(visual mapping method),使其他研究者能够识别、研究并优化扩散模型(diffusion models)或其他新兴技术在室内设计(interior design)与建筑设计(architectural desi
来源:Journal of Interior Design
时间:2026-10-30
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技术转型研究的主题演化与一致性影响排名聚合(CIRA)——基于1966—2021年文献计量的整合性图谱
摘要 研究人员分析了1966—2021年间不断发展的技术转型(technological transformation, TT)文献,对其多维、多层性质提供了系统而整体的概览。通过文献计量绩效分析(bibliographic performance analy
来源:Sage Open
时间:2026-10-30
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税收征管数字化的创新成本:金税三期(GTP_III)对企业创新投入的挤出效应与创新生命周期后果
尽管税收征管中的数字技术有助于地方政府实现税收收入目标,但其对企业创新的影响仍存在争议。本研究通过检验两种相互竞争的理论逻辑——基于资源的挤出逻辑(resource-based crowding-out logic)与基于代理的激励逻辑(agency-base
来源:Sage Open
时间:2026-10-30
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面向可持续甲醇生产的博茨瓦纳煤制液(CTL)CO<sub>2</sub>捕集与利用技术经济评估
若无减排措施,博茨瓦纳一座年产能为150万吨液体燃料的煤制液(Coal-to-Liquids, CTL)工厂将向环境排放约450万吨二氧化碳(Carbon Dioxide, CO<sub>2</sub>),从而增加国家温室气体(Greenhouse Gas,
来源:Advances in Mechanical Engineering
时间:2026-10-30
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南非矿业工作管理系统及其相关挑战的社会技术深度分析:轮班调度、疲劳风险管理与数字化转型
南非采矿业是该国历史最悠久且最具经济意义的部门之一,对名义国内生产总值(GDP)的贡献为∼6%,并在金、铂族金属(PGMs)、煤、钻石及其他矿产品领域直接雇用逾470,000名工人。对这一庞大而多元劳动力的管理,受到地理、立法、技术、文化与历史交叉作用所形成的
来源:Mining Technology
时间:2026-10-30