• 后疫情初期临床康复研究主题结构：基于LDA的2022至2025年发表文献分析

  背景：婴儿友好医院倡议（Baby-Friendly Hospital Initiative，BFHI）由世界卫生组织（World Health Organization，WHO）与联合国儿童基金会（UNICEF）共同制定，通过落实“成功母乳喂养十步法”为母乳喂

  来源：Healthcare

  时间：2026-08-22

• 桥接鸿沟：面向跨域结构工程评估的人为编排原型通用人工智能工作流

  研究人员提出将原型通用人工智能（Proto-AGI）这一介于狭义任务型人工智能（ANI）与完全自主通用人工智能（AGI）之间的中间阶段，首次在跨域数字工作流中形式化落地，并应用于地震易损性评估的四域计算生态系统。Viktor.ai处理静力触探（CPT）数据，划

  来源：Buildings

  时间：2026-08-22

• 恒速率环境温度上升下磁热铁磁板的热弹性状态

  考虑一个简支的矩形各向同性铁磁板，具有磁热特性，其顶面受到对流传热作用。控制方程包括一个描述板厚度平均温度特性的二维瞬态方程组，以及在一阶剪切变形理论（FSDT）框架内用广义位移表示的二维各向同性板弯曲方程。通过将所有热学和力学场量展开为满足指定边界条件的双重

  来源：Materials

  时间：2026-08-22

• 一种基于GCC证据校准的非线性决策框架，用于耦合沙漠环境胁迫下的光伏技术选择

  海湾合作委员会（GCC）沙漠环境中的光伏技术选择受到耦合的灰尘、热、紫外线（UV）、湿度和盐度胁迫的影响，这些因素在静态加权和加性多准则决策模型中未被充分体现。本研究开发了一个GCC证据校准的非线性决策支持框架，该框架整合了已发表的文献推导的GCC/沙漠胁迫校

  来源：Energies

  时间：2026-08-22

• 基于RIAM的环境指标矩阵的光伏公园环境影响评估

  光伏公园通过生产低排放电力支持气候变化减缓。然而，其环境影响在很大程度上取决于场地特征及与环境敏感区域的邻近程度。本研究的目的是开发和运用一种创新的方法论框架，该框架将基于环境的快速影响评估矩阵（RIAM）与选定的指标相结合。六个环境组件与十个可测量指标相关联

  来源：Energies

  时间：2026-08-22

• 青衣江流域（中国西南）基于CSLE模型的土壤侵蚀时空变异及其影响因素：对可持续流域管理的启示

  土壤侵蚀是威胁流域生态安全与土地资源可持续利用的主要环境问题。量化其时空变异性及关联的环境控制因素，对可持续土地利用规划与流域管理具有重要意义。为表征青衣江流域CSLE（Chinese Soil Loss Equation，中国土壤流失方程）模拟土壤侵蚀的时空

  来源：Sustainability

  时间：2026-08-22

• 人工智能创新与碳排放强度之间的非线性关系：来自中国省份的证据

  中国在人工智能（AI）快速发展的背景下追求双碳目标，提出了一个重要问题：AI创新的环境影响是否随区域创新的推进而变化？利用2011年至2024年30个中国省份的平衡面板数据，本研究通过严格AI专利分类识别的专利申请，测量了基于专利的AI创新强度。研究人员估计了

  来源：Sustainability

  时间：2026-08-22

• 超越工业5.0：多云技术对可持续生产的作用及克服挑战的提案

  向超越工业5.0的新工业范式转型要求超连接性和大规模处理，这造成了一个悖论：高计算需求可能威胁企业可持续发展目标（ESG）。本研究旨在构建并优先排序一个多云技术的多层框架，以在颠覆性进步、精益优化和脱碳之间取得平衡。采用了一种混合、顺序且探索-规范的方法。首先

  来源：Sustainability

  时间：2026-08-22

• 土地利用多情景模拟与基于荒野制图的碳储量时空预测——以云南省普洱市为例

  土地利用变化通过重塑陆地生态系统的组成与功能，直接或间接影响区域碳储量，理解该过程对引导土地利用策略迈向碳中和具有重要意义。研究人员利用荒野制图评估普洱市荒野质量，并耦合FLUS（Future Land Use Simulation）–InVEST（Integ

  来源：Sustainability

  时间：2026-08-22

• 机械研磨与H3PO4活化比对Ficus nitida衍生活性炭吸附性能的影响

  活性炭是一种高孔隙率吸附材料，常通过物理与化学吸附用于废水处理。将农业与城市生物质废弃物转化为活性炭，是替代商业吸附剂的低成本可再生方案，并可避免园林修剪废弃物填埋或露天焚烧。研究人员探究了研磨与未研磨Ficus nitida叶片对模拟水溶液中罗丹明B（RhB

  来源：Sustainability

  时间：2026-08-22

知名企业招聘：