广泛的跨文化研究表明，男性倾向于选择更年轻、外貌更吸引人的伴侣，而女性则更看重经济前景和资源获取能力（Buss, 1989; Schmitt, 2005; Walter et al., 2020）。然而，在特定的文化背景下，女性的择偶偏好也存在差异（Malovicki Yaffe et al., 2018; Yong & Li, 2022）。一些研究者认为，择偶偏好的跨文化差异是进化心理机制的预期结果，尤其是在当地生态或文化条件改变了特定特征的生殖价值时（Gangestad et al., 2006）。这反映了择偶过程中的适应性权衡（Gangestad et al., 2006; Gangestad & Simpson, 2000）。在特定的文化和情境下，如果女性自身拥有并控制更多的资源，她们对男性资源的偏好就会降低（Moore et al., 2010）。
这种偏好的变化通常伴随着关系权力的变化。当女性在关系中控制资源或赚取更多收入时，她们在关系中也获得了更大的决策权（Klesment & Van Bavel, 2022; Yong & Li, 2022; Zheng & Di, 2018）。本研究旨在通过调查关系权力的变化来探讨中国主流文化群体中的择偶偏好。关系权力的变化表明了传统女性择偶过程中的权衡发生了变化，这可以用来验证择偶偏好的变化是进化心理机制预期结果的观点（Gangestad et al., 2006）。本研究通过分析“第四爱”群体——一种在中国主流性别角色中的性别角色逆转现象——来探讨性别权力与择偶偏好之间的关系。
根据Trivers（1972）的亲代投资理论，男性和女性在生殖方面的生物成本存在显著差异。女性不仅在怀孕和育儿上投入更多，而且其一生的生殖潜力也显著低于男性（Čvorović & Coe, 2017; Morita & Tilly, 1999）；相比之下，男性承担的生殖成本较低，生殖潜力较高（Penn & Smith, 2007; Von Rueden & Jaeggi, 2016）。Buss和Schmitt（1993）提出，性选择压力塑造了男性和女性在择偶行为上的差异。男性倾向于选择更年轻、更有吸引力的伴侣，因为这些特征通常被视为健康和高生殖潜力的标志（Lassek & Gaulin, 2019; Masoom, 2022）。女性更可能优先考虑经济前景良好的伴侣，因为这些属性有助于确保后代获得更好的资源和生存支持（Hara & Yu, 2025; Schmitt, 2005）。这种性别差异在许多跨文化研究中得到了实证支持（Buss, 1989; Schmitt, 2005; Walter et al., 2020）。
从进化心理学的角度来看，男性的择偶偏好相对稳定（Buss & Schmitt, 1993; Trivers, 1972）。男性的生殖成功在很大程度上取决于他们吸引高生育能力伴侣的能力。因此，男性逐渐发展出对与年轻、健康和生殖潜力相关的特征的偏好，如外貌吸引力。男性对外貌吸引力的偏好可以理解为一种稳定的、基于生殖的适应机制，这种偏好在跨文化中表现出高度一致性（Buss, 1989; Lassek & Gaulin, 2019; Masoom, 2022）。
女性的择偶偏好被认为是情境依赖的，这种变异性代表了一种适应性权衡策略（Gangestad et al., 2006; Gangestad & Simpson, 2000）。例如，在资源稀缺的情况下，女性倾向于选择具有“好父亲”特征的伴侣；而在病原体普遍存在的环境中，她们更倾向于选择具有“好基因”特征的伴侣（Lee & Zietsch, 2011）。Moore等人（2010）发现，当女性拥有更多的资源控制权时，她们对伴侣“良好经济前景”的偏好会降低，而对“外貌吸引力”的偏好会增加，使她们的择偶偏好更符合男性特征。在对以色列哈雷迪超正统犹太社区的研究中，研究者发现该群体的性别角色划分与传统社会明显不同（Malovicki Yaffe, McDonald, Halperin and Saguy, 2018, Malovicki-Yaffe, Tratner and McDonald, 2024）。在哈雷迪社区中，女性通常是家庭的主要经济支柱，而男性则致力于宗教学习和履行精神角色。这种独特的性别角色安排导致了女性择偶偏好的显著变化：女性不再像在传统社会中那样优先考虑男性的经济能力，而是重视男性的宗教学问和精神影响力。因此，女性的择偶偏好会根据社会和生态条件的变化而动态调整，这与择偶选择的变化是进化心理机制预期结果的观点一致（Gangestad et al., 2006）。这些女性择偶偏好的变化反映了女性在社会地位、资源获取能力和权力关系方面的差异。在主流文化群体中，研究性别权力关系的变化是否会影响女性的择偶偏好，可能会提供更具普遍性和适用性的见解。
在传统的性别角色中，男性在亲密关系中通常占据主导地位，这种权力优势使他们能够更好地控制和分配关系资源，从而加深了女性对男性的经济和关系依赖（Connell, 1987; Hussen et al., 2019）。然而，在中国的摩梭族中，女性拥有更大的关系权力，这降低了她们在择偶时对伴侣资源的重视（Yong & Li, 2022）。这表明，女性择偶偏好的变化源于资源获取和伴侣选择背后权衡条件的变化，导致了择偶偏好的不同表现。
在中国，“第四爱”这一术语通常描述一种女性占据主导地位、男性采取顺从角色的身份（Bai et al., 2025; Chen, 2012）。在更具体的背景下，它指的是一种性行为——“佩格”（pegging），即女性使用假阳具进行肛门插入（Aguilar, 2017; Bai et al., 2025; Chen, 2012）。作为一种独特的亲密关系模式，“第四爱”以女性在性和浪漫互动中占据主导地位为特征（Bai et al., 2025）。与传统的异性恋个体相比，“第四爱”关系中的女性更倾向于表现出传统的男性特征，如领导力和理性。相反，这些关系中的男性则更倾向于表现出中性或集体特征，如温柔和情感表达能力（Lin et al., 2023）。这种变化改变了女性择偶权衡的基础条件，使她们可能不再遵循基于资源的择偶偏好。因此，女性对伴侣资源相关品质的重视可能会降低，而对外貌吸引力的偏好可能会增加。
本研究考察了在中国主流文化背景下性别角色逆转的群体——“第四爱”群体”中的择偶偏好。在“第四爱”关系中，性别角色和关系权力的逆转创造了一种与传统异性恋关系根本不同的互动模式（Bai et al., 2025）。基于此，本研究旨在探讨性别和权力的逆转是否反映在择偶偏好中。具体而言，研究重点关注关系权力在塑造女性和男性择偶偏好中的作用，并进一步比较传统性别角色和逆转性别角色下的差异。通过这种分析，研究试图澄清非传统亲密关系中的权力结构变化是否会影响个体的择偶偏好模式。据此，本研究提出以下假设：在“第四爱”关系中，随着女性关系权力的增加，她们对伴侣资源和未来潜力的重视程度预计会降低，而男性的择偶偏好可能会保持稳定，无论他们的关系权力水平如何。此外，对于更广泛的女性群体而言，关系权力预计会与传统和逆转性别角色下的择偶偏好显著相关。
