沙特阿拉伯西部地区四家三级医院重症监护室（ICU）护士的工作与家庭冲突、抑郁情绪、职业倦怠以及对患者安全文化认知的横断面研究

ICU护士工作家庭冲突与抑郁、倦怠及患者安全文化感知的相关性研究显示，沙特阿拉伯ICU护士存在高抑郁（28%）、高倦怠（24%）和普遍工作家庭冲突（89%），三者显著相关（抑郁-倦怠r=0.522，抑郁-冲突r=0.397），且低安全文化感知（低错误报告率与沟通开放性）。结论强调工作家庭冲突是关键压力源，需系统干预提升护士心理健康与安全文化。

摘要

研究目的

探讨工作与家庭冲突如何与沙特阿拉伯重症监护室（ICU）护士的抑郁情绪、职业倦怠以及对患者安全文化的认知相关。

研究设计

采用横断面相关性研究方法。

研究方法

2021年5月至8月期间，来自沙特阿拉伯西部地区四家三级医院的276名ICU护士完成了标准化调查工具，这些工具用于评估抑郁症状（BDI-II）、职业倦怠（MBI-HSS）以及工作与家庭冲突（Carlson等人编制的量表），同时还包括医院患者安全文化调查（HSOPSC）中的部分问题。数据通过描述性统计和推断性统计方法进行分析，包括相关性分析以及使用t检验和方差分析（ANOVA）进行组间比较。

研究结果

研究发现护士普遍存在较高的心理压力：28%的护士报告有中度至重度的抑郁症状，24%的护士表现出较高的情绪疲惫，89%的护士经历了中度至高的工作与家庭冲突。抑郁情绪与职业倦怠（ρ = 0.522，p < 0.001）及工作与家庭冲突（ρ = 0.397，p < 0.001）之间存在显著相关性。护士对患者安全文化的认知存在缺陷，表现为错误报告率低和沟通开放性不足。经验较少的护士抑郁程度更高。

研究结论

沙特阿拉伯的ICU护士面临严重的心理健康问题，这些问题可能影响他们对患者安全的认知。工作与家庭冲突是导致抑郁和职业倦怠的关键压力因素。

研究意义

这些发现凸显了在ICU环境中迫切需要采取系统层面的干预措施来支持护士的福祉和心理安全。因此，应将心理健康服务和支持项目纳入ICU日常工作中。

患者或公众的贡献

由于本研究属于劳动力相关研究，未涉及患者或公众的参与。

临床试验注册

不适用。本研究不属于临床试验。