摘要
背景
职业倦怠与平民护士的不良身心健康结果有关。在军事人员中，这些不良健康结果可能会降低个人和系统的作战准备状态。关于军事护士的职业倦怠，现有的科学研究相对较少。
研究目的
本系统评价的目的是批判性地审视有关现役军事护士职业倦怠的患病率及其相关个体特征的证据。
研究方法
本研究采用全面的、迭代式的搜索方法进行系统评价。纳入的标准是：研究报告中明确提及“职业倦怠”作为研究目的或问题，并使用经过验证的工具来测量职业倦怠。
研究结果
共有5项研究符合纳入标准。这些研究显示，军事护士的职业倦怠患病率在1.7%至13.8%之间。由于评分方法、测量标准和操作定义存在差异，因此应对研究结果持谨慎态度。较长的军事服役时间和护理工作经验、较高的工作时长以及在非日班工作时间工作可能是导致军事护士职业倦怠的因素。性别以及军职与文职身份对职业倦怠的影响存在差异。
将研究结果转化为实际行动
研究者在探讨军事护士的职业倦怠问题时应考虑其他理论框架和测量工具。以往研究中测量方法的一致性不足限制了当前的理解。具有军事特色的文化因素可能在缓解军事护士的职业倦怠方面发挥作用。
研究注册信息
CRD420251036405
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