教授薪资跨国比较：中国教授的薪资是太低了！

由于科学研究是没有国界的，与之相应的科研人员的薪资水平跨国比较就有意思了。我可以想见的是，教授薪资相对本国的社会平均水平，穷国应该比富国高。要不然，穷国就无法吸引可以跨国交流的科研人员。这是科研本身的国际性决定的。 李宁在博客评论中提到“美国教授的相对于美国社会平均水平的收入，比起中国教授来还要低。而在印度，教授的收入高出社会平均水平9倍之多。我们是向美国看齐还是向印度看齐呢？” 由此线索，我访问了波士顿学院国际高教中心的"International Comparison of Academic Salaries“。http://www.insidehighered.com/news/2008/11/05/worldpay 果不其然，在教授相对社会平均水平的收入比值列表里，印度（8.73）、南非（5.77）、哥伦比亚（5.38）等穷国遥遥领先。而德（1.68）美（1.67）英（1.65）日(1.63)法（1.58）等富国就排在了榜末尾。 而中国以3.47居中。也就是说，中国在和那些穷国争夺国际科研人才的时候，因为这样的薪资水平，也没有吸引力。 在这份报告里，无论是初级教授，还是高级教授，在所列的15个国家里，包括穷国富国，中国教授的薪资在绝对值上都是最低的！ 其实，中国最近推出的****，也不过是在向其他国家看齐而已。很显然，****的薪资水平的设计是充分考虑到这一点的。我记得好像计划管理者提到过，**学者的在中国的薪资应该是他们在国外的60%左右。从我个人的角度看，这也确实是吸引海外华人回归的必要条件。如果回国的薪资不到现在的一半，我个人就很难考虑回国的问题。如果国内可以提供的薪资达到现在的60%，我马上就开始在国内安排工作：-）。 中国要想切实地提高科研水平，就要切实地提高科研人员的待遇，让科研人员的待遇在国际上有一定的可比性。而在像中国这样的欠发达国家，也就意味这相对较高薪资，较高的社会地位。 不是**学者的薪资太高了，而是中国欠国内普通科研人员的太多了，才让两者的待遇显得如此的悬殊！ 还是回到我上一个博文： 关键是提高科研人员的整体收入！

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