在澳大利亚广袤的农村地区，农业一直是支撑区域经济的重要支柱，但近年来却面临严峻的青年劳动力流失问题。传统观点常将农村青年向城市迁移视为“成功”的成年过渡，而选择留在农村的青年则容易被贴上“停滞”或“失败”的标签。然而，这种二元对立的叙事是否真实反映了农村青年的就业选择？农业部门究竟如何影响年轻人的职业路径？
为回答这些问题，由Esperanza Vera-Toscano、Catherine Waite、Hernan Cuervo、Michael Santhanam-Martin、Margaret Ayre和Ruth Nettle组成的研究团队，在《Journal of Rural Studies》上发表了一项深入研究。他们利用澳大利亚家庭、收入与劳动动态调查（Household, Income and Labour Dynamics in Australia, HILDA）这一全国性纵向数据集，追踪了2001至2021年间15–35岁青年在农业部门的就业轨迹。研究不仅揭示了农业就业比例在二十年间从4.25%骤降至2.08%的结构性萎缩，更细致地剖析了哪些因素促使青年留下或离开。
研究方法概述
本研究核心采用多类别逻辑回归模型（multinomial logit model），以劳动状态转移为因变量，分析个体从农业部门退出或进入的概率。数据来源为HILDA调查的21个波次（2001–2021），样本覆盖全国代表性群体。关键自变量包括工作时长、工资水平、自雇状态、多职情况、年龄分组、性别、教育程度、婚姻状况、居住地类型（按澳大利亚地理标准划分为主要城市、内部区域、外部区域或偏远地区）、家庭农业背景等。模型通过相对风险比（Relative Risk Ratios, RRRs）量化各因素对就业路径的影响，并控制了时间效应。
研究结果
4. 农业部门就业趋势与转移动态
分析显示，澳大利亚劳动力结构持续向服务业倾斜，农业就业比例下降超过一半。青年参与率存在明显年龄分层：15–21岁群体参与率最低且持续下滑，26–35岁群体虽参与率较高但亦呈递减趋势（图1）。纵向转移表明，农业就业稳定性较弱：仅64.8%的青年在一年后仍留在该部门，五年后降至51.9%，十年后进一步跌至42.6%（表2）。
5. 影响农业就业转移的多因素分析
• 工作特征效应 ：每周工作时间较长（RRR=0.982, p<0.01）或自雇状态（RRR=0.422, p<0.05）显著降低向其他行业转移的风险，而多职工作（RRR=1.814, p<0.1）则增加流动性，反映收入不稳定对退出的推动。
• 人口与社会因素 ：男性（RRR=0.599, p<0.01）和拥有职业学历者（如Dip/Cert34，RRR=0.576, p<0.01）更可能留存；15–21岁青年退出风险最高（失业风险RRR=5.404, p<0.01），凸显早期职业阶段的不稳定性。
• 地理与家庭背景 ：居住于偏远地区（RRR=0.402, p<0.01）或父亲从事农业（RRR=0.450, p<0.01）显著提升留存率，但原住民青年（RRR=6.167, p<0.01）与非英语背景移民（RRR=3.944, p<0.05）面临更高失业风险，揭示结构性不平等。
• 流入农业的路径 ：从其他行业向农业的转移受地理约束强烈，偏远地区居民流入概率是城市居民的8.2倍（RRR=8.201, p<0.01），且低学历群体更易进入，反映农业作为区域性就业“安全网”的特性。
结论与意义
本研究通过纵向视角颠覆了“农村青年滞留即失败”的刻板叙事，揭示农业就业路径是个人资质、家庭传承、地域条件与政策环境交织的复杂结果。青年流失不仅是个人选择，更是农村劳动力市场结构性问题的缩影——如低工资、性别隔离、教育匹配不足等。研究强调，促进农业劳动力可持续发展需超越单一激励政策，应构建融合职业培训、家庭农场支持、区域基础设施升级的综合性策略。这一发现不仅为澳大利亚农业政策提供实证依据，也为全球农村转型中的青年就业研究提供了方法论范本。
打赏
