黎巴嫩研究生医学生中的职业倦怠现象：经验与预防策略

摘要

职业倦怠是一个常见的问题，会对研究生医学生的幸福感产生负面影响。本研究旨在探讨不同专业医学生在面对职业倦怠时的经历，并提出相应的预防策略。研究通过在一家三级医疗机构对医学生进行半结构化访谈来收集数据。纳入研究的标准包括在该医疗机构工作的住院医师和研究员，不考虑性别、年龄、专业及培训年限等因素。其中，32名医学生被分为外科专业和非外科专业两组。访谈内容主要涉及住院医师期间的职业倦怠体验、职业倦怠的成因以及预防措施。工作负担过重是被提及最多的导致职业倦怠的原因。其他相关因素还包括人员配备不足、专业类型、导师/同事关系、经济和政治问题以及个人因素。建议领导层重视职业倦怠的早期预警信号。通过合理分配工作量、设置休息时间、关注工作与生活的平衡以及注重自我关怀，有助于预防职业倦怠并提升整体幸福感。