处于职业生涯晚期的女性护士的退休意向：一项现象学研究

摘要

背景

人口老龄化、劳动力短缺和经济状况正在全球范围内加剧人们对护士退休决定的关注。尽管以往的研究已经探讨了影响护士退休的因素，但很少有研究从定性角度探讨在职晚期的女性护士如何看待和经历退休过渡，以及这些看法如何反映当前的医疗保健环境。因此，本研究旨在填补这一空白，通过探索在职晚期女性护士对退休的看法以及个人、职业、社会和经济因素对其决策的影响来展开。

方法

本研究采用了现象学研究方法。数据通过与31名45岁及以上、仍在临床或管理岗位工作的护士进行半结构化访谈收集。参与者通过标准抽样和滚雪球抽样技术选出。访谈数据利用MAXQDA软件进行主题分析，整个分析过程包括数据熟悉、初步编码、主题开发、主题审查和命名等步骤，以系统地记录参与者的经历。报告撰写遵循COREQ检查清单，以确保方法论的严谨性（见附录A）。

结果

分析得出四个主要主题和十一个子主题，表明在职晚期女性护士的退休过程是一个复杂而多方面的经历。这一过程既被视为一种积极的生活转变，提供了休息、经济保障和个人时间，也被视为一个充满挑战的时期，可能导致身份认同、生产力和社会角色的丧失，突显了个人、职业、社会和经济因素在医疗保健环境中的相互作用对退休决策的影响。

结论

研究发现，在职晚期女性护士的退休决定受到工作量、情感和身体压力、经济和家庭因素以及组织支持的影响。通过制定年龄敏感的政策、灵活的工作安排和退休准备计划来应对这些因素，可能有助于实现更平稳的过渡并支持员工保留。

临床试验编号

不适用。

背景

人口老龄化、劳动力短缺和经济状况正在全球范围内加剧人们对护士退休决定的关注。尽管以往的研究已经探讨了影响护士退休的因素，但很少有研究从定性角度探讨在职晚期的女性护士如何看待和经历退休过渡，以及这些看法如何反映当前的医疗保健环境。因此，本研究旨在填补这一空白，通过探索在职晚期女性护士对退休的看法以及个人、职业、社会和经济因素对其决策的影响来展开。

方法

本研究采用了现象学研究方法。数据通过与31名45岁及以上、仍在临床或管理岗位工作的护士进行半结构化访谈收集。参与者通过标准抽样和滚雪球抽样技术选出。访谈数据利用MAXQDA软件进行主题分析，整个分析过程包括数据熟悉、初步编码、主题开发、主题审查和命名等步骤，以系统地记录参与者的经历。报告撰写遵循COREQ检查清单，以确保方法论的严谨性（见附录A）。

结果

分析得出四个主要主题和十一个子主题，表明在职晚期女性护士的退休过程是一个复杂而多方面的经历。这一过程既被视为一种积极的生活转变，提供了休息、经济保障和个人时间，也被视为一个充满挑战的时期，可能导致身份认同、生产力和社会角色的丧失，突显了个人、职业、社会和经济因素在医疗保健环境中的相互作用对退休决策的影响。

结论

研究发现，在职晚期女性护士的退休决定受到工作量、情感和身体压力、经济和家庭因素以及组织支持的影响。通过制定年龄敏感的政策、灵活的工作安排和退休准备计划来应对这些因素，可能有助于实现更平稳的过渡并支持员工保留。

临床试验编号

不适用。