综述:预防职业性接触性皮炎的干预措施与实施策略:一项范围综述

时间:2026年2月17日
来源:Contact Dermatitis

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本综述全面梳理了2000-2024年间预防职业性接触性皮炎(OCD)的干预措施及其实施策略。作者纳入了111篇文献,涵盖教育、个人防护装备(PPE)、皮肤护理、工作场所改造等多种干预组合,重点分析了医护人员、美发师等高危职业。研究发现,尽管许多干预措施在“可接受性”和“适宜性”方面表现良好,但对于实施结果的系统性评估证据仍然有限。因此,未来亟需加强对干预措施“采纳度”、“保真度”、“可持续性”等实施结局的评估,以更有效地推动OCD的预防工作。

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引言
职业性接触性皮炎(OCD)是报告最频繁的职业病之一,尤其好发于双手,在频繁接触变应原和刺激物的职业中极为普遍。据估计,医护人员和美发师的一年患病率分别高达27%和20%。OCD病程迁延,对病假、医疗成本和失业或转行均有显著影响,因此以预防为中心的方法至关重要。
预防可从不同层面展开,通常参考三级预防模型:针对风险工人的一级预防、针对已出现早期症状工人的二级预防,以及针对因疾病无法工作工人的三级预防。尽管已有大量研究评估了OCD的预防措施,但其效果各异,提示背景因素和相应的实施策略可能起着重要作用。以往综述多聚焦特定职业群体或国家背景,缺乏对各类干预措施及其实施策略的全面概览。理解实施策略对于优化OCD预防策略的采纳至关重要。因此,本综述旨在系统识别OCD的预防性干预措施,并探讨其实施策略实施结局
方法
本研究遵循乔安娜布里格斯研究所(JBI)范围综述手册进行。在五个数据库(MEDLINE、Embase、CDSR、CENTRAL和CINAHL)中检索了2000年1月至2024年5月的相关研究,语言限英语、荷兰语、德语或法语。纳入标准为针对工人或学徒、描述特定于OCD的干预或预防措施的研究。排除仅关注一般或心理健康促进,或针对OCD以外其他皮肤病的研究。
文献筛选由两名评审员独立进行。数据提取内容包括研究背景、目标人群、预防类型、预防措施和结局。预防措施被分类为教育、皮肤护理、个人防护装备(PPE)、工作场所改造及其组合。对于报告了实施结局的项目,进一步评估其实施策略,并根据Proctor等人的框架,评估可接受性采纳度适宜性可行性保真度实施成本渗透度可持续性这八项实施结局。
结果
纳入研究概况
数据库检索最终纳入了111篇文章,描述了79项独立研究。其中,11个不同的项目(包含29项研究)报告了实施结局。大多数研究(78.5%)在欧洲进行,尤以德国和丹麦为主。研究人群以医护人员(30.4%)、金属加工业工人(10.1%)、食品加工与餐饮业工人(8.9%)和美发师(8.9%)为主。研究设计以前瞻性队列研究(54.4%)和随机对照试验(RCT)(20.3%)最为常见。
预防措施与干预组合
干预措施主要包含五大类组件:教育(如培训课程、个别咨询)、皮肤护理(如提供和指导使用保湿霜、清洁剂)、个人防护装备(PPE)(如提供并指导使用手套、防护服)、工作场所改造(如工程控制、更换材料、改善工作流程)以及组合干预。许多干预措施综合了多个组件,例如同时提供教育、皮肤护理产品和PPE。
实施策略
所识别的实施策略主要针对三个层面:
  • 个体工人层面:通过教育课程、个别建议或咨询、提供皮肤护理产品和PPE来改变个人知识和行为。
  • 组织层面:通过建立参与式工作组、利用榜样(如“皮肤大使”)、开发沟通工具(如海报、手册、应用程序)来改变工作场所环境和文化。
  • 促进临床皮肤科护理:为工人提供便捷的皮肤科医生咨询、诊断和治疗途径。
实施结局评估
在报告了实施结局的11个项目中,所有项目均报告适宜性良好,10个项目报告可接受性良好。然而,其他实施结局的评估非常有限:
  • 采纳度:仅4个项目进行了评估,结果各异。
  • 可行性:3个项目评估,均报告可行。
  • 保真度(依从性):5个项目评估,结果显示对干预核心组件的依从性通常较高,但对所有推荐行为的长期依从性可能下降。
  • 实施成本:仅1个项目报告。
  • 渗透度(覆盖率):4个项目评估,干预覆盖率在目标人群中差异较大。
  • 可持续性:仅1个项目在干预结束后进行了长期评估,发现部分效果得以维持。
总体而言,现有证据不足以就OCD预防干预措施的实施结局得出明确结论。大多数研究侧重于干预措施的有效性(临床结局),而对系统评估实施过程的关注不足。
结论
本综述系统绘制了OCD预防干预措施及其实施策略的全景图。研究发现,有效的预防通常需要多组分的组合干预,并需要针对个体、组织和系统层面的多层面实施策略。尽管许多干预措施被认为是适宜和可接受的,但关于它们在真实工作场景中被采纳、忠实执行、持续开展和广泛覆盖的证据仍非常有限。为了加强OCD的预防,未来的研究和实践需要更加重视对实施结局的系统性监测与评估。这意味着不仅关注“干预是否有效”,还要深入探究“如何在不同的工作环境中成功地实施和维持这些有效的干预”。只有将实施科学的原则与方法融入职业健康干预中,才能更有效地降低OCD带来的沉重负担。

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