本系统评价遵循《系统评价与Meta分析优先报告条目》(PRISMA)、《Cochrane手册》及“非Meta分析合成”(Synthesis Without Meta-analysis, SWiM)报告规范,研究方案已在PROSPERO平台注册(CRD42022353124)。检索覆盖CINAHL、Cochrane Library、EMBASE、PsycINFO、PubMed与Web of Science六个数据库,分别于2023年1月与2024年9月开展两次检索。纳入标准为:采用随机对照试验(RCT)、非随机对照试验(N-RCT)或准实验设计的干预研究;明确以改善医院团队协作绩效为目标;至少报告一项反映IPCP改善的客观结局指标,包括团队功能(沟通流程、角色澄清、协作决策)或团队绩效(效率、有效性、患者结局);研究对象需涵盖两个及以上卫生专业,发表于同行评审期刊且语言为英语。排除仅依赖自评态度或行为改变的研究、审计与质量改进项目,以及未针对现有医院团队开展现场干预的研究。
文献筛选经三个阶段完成:首先由两名研究人员独立完成标题与摘要筛选,分歧经团队讨论解决;随后应用补充排除标准;最后采用半自动化机器学习工具“Research Screener”对更新检索的文献进行筛选,该工具以19篇已确认的合格研究作为训练集,按相关性排序后完成筛选。数据提取依据3P模型设计模板,涵盖研究基本特征与三类核心要素。研究质量采用混合方法评价工具(Mixed Methods Appraisal Tool, MMAT)评估,干预可复制性采用跨专业教育可复制性(Replicability of Interprofessional Education, RIPE)清单进行评价。由于干预类型、交付方式与结局指标异质性过高,未进行Meta分析,采用叙述性合成与票选计数法对特征进行汇总。干预被分类为培训(结构化教育、模拟、工作坊等)、工具(沟通协议、核查表、数字平台等)与组织变革(结构、流程、治理调整等)三类。
97%的研究在单一机构开展,75%(55项)集中于高 acuity 场景(手术室20项、ICU 18项、急诊科17项)。75%的研究报告了参与者职业,其中96%(53项)包含护士或医师,仅53%(29项)纳入其他角色,仅2项研究纳入护理助理等支持人员。多数研究未详细报告参与者规模,范围从10人到165人不等。仅35%(27项)的研究开展了本地需求评估(LNA),其中仅15项明确将LNA结果用于干预设计:部分通过梳理交接流程、绩效数据与审计结果识别问题,部分通过调查、民族志观察、访谈或焦点小组收集信息,并据此调整内容或设计新流程。68%的研究报告了干预开发过程:14项咨询了领导与主题专家,13项征求了一线临床医生意见,但无任何研究报告纳入有生活经验的消费者参与。部分研究直接实施了成熟干预项目,如2006年推出的“提升绩效与患者安全的团队策略与工具”(Team Strategies and Tools to Enhance Performance and Patient Safety, TeamSTEPPS),应用于精神健康、产科、急诊等多个场景。干预交付者的信息报告严重不足:多数研究完全省略或未明确说明交付者身份,少数提及“研究团队”“培训专家”等模糊表述,仅个别研究清晰描述了引导者的专业背景与经验。