在撒哈拉以南非洲，女性拥有或部分拥有三分之一的企业（世界银行，2019b）。对于这一地区促进或限制女性创业的因素，我们的理解仍然有限。鉴于成功的女性企业家对撒哈拉以南非洲的经济增长至关重要（Brush和Cooper，2012；Kelley等人，2017；Minniti，2010），这一点令人惊讶。家庭对女性企业家有着重要影响（Brush等人，2009；Jennings和Brush，2013）。学者们认为，创业决策、过程和结果不可避免地嵌入在家庭系统中（Aldrich和Cliff，2003；Brush等人，2009；Gudeta和van Engen，2018；Jennings和Brush，2013；Stafford等人，1999）。在撒哈拉以南非洲的家庭中，丈夫通常担任户主的角色（Boudet等人，2013；经济合作与发展组织（OECD），2019）。因此，他们很可能对妻子是否以及如何利用创业机会和发展业务产生重大影响（Wolf和Frese，2018）。
学者们普遍认为，在撒哈拉以南非洲，丈夫会限制女性企业家的发展，这往往与父权制规范的普遍存在有关（Amine和Staub，2009；Dover，2014；世界银行，2011）。从理论上讲，这些规范可以理解为性别角色期望（Eagly和Wood，2012）。更广泛地说，跨文化理论表明，文化通过共享的描述性规范和规范性规范来塑造行为（Shteynberg等人，2009）。社会角色理论通过提出文化嵌入的角色期望通过内化和社会强化来影响行为（Eagly，1987；Eagly和Wood，2012）来形式化这一机制。法律也可能强化这种社会文化限制（Amine和Staub，2009）。丈夫可能出于维持父权制规范的愿望或压力而施加限制（世界经济论坛，2017；Connell，2005）。传统的性别角色观念可能对妻子的业务产生负面影响（Wood和Eagly，2002；Berge等人，2015；Osoro，2013）。此外，创业决策、过程和结果不可避免地嵌入在家庭系统中，影响资源获取、决策自主性和业务可持续性（Aldrich和Cliff，2003）。在撒哈拉以南非洲，女性企业家作为家庭单位的一部分运作，而不是独立的财务实体（Webb等人，2015）。配偶和家庭义务是固有的，进一步影响了丈夫可能对妻子创业活动的限制。
然而，仅仅关注限制行为只能部分反映配偶的影响。撒哈拉以南非洲的女性企业家经常在资源有限的环境中运作，这些环境的特点是信贷获取受限、制度基础设施薄弱和经济不确定性高（Banerjee和Duflo，2007；Webb等人，2015；Collins等人，2010；Karlan和Zinman，2011；Kevane和Wydick，2001；Vial和Hanoteau，2015）。在这种情况下，家庭内部的资源有效分配变得至关重要（Akresh，2005；Zou，2015；Demirguç-Kunt等人，2013；国际金融公司，2011；经济合作与发展组织（OECD），2019；世界银行，2015a）。理性资源分配理论认为，家庭内部的决策受到提高家庭整体福利的效率考虑的指导（Chiappori，1988，Chiappori，1992；Baland和Ziparo，2017）。从这个角度来看，妻子的创业项目可能是提高家庭福利的可行机会。因此，在资源稀缺的情况下，配偶的参与可能反映了家庭层面的战略优化，因为丈夫可能会根据预期的家庭回报来评估时间、努力和其他资源的分配。我们定义的资源不仅包括投入妻子企业的资本，还根据Bakker等人（2023）的观点，更广泛地包括“工作中具有激励潜力、有助于实现工作目标、调节工作要求影响以及促进学习和个人成长的物理、心理、社会或组织方面”（第32页）。根据这种更广泛的理解，我们的背景中的资源不仅包括金融资本，还包括社交网络、相关人力资本和其他可能促进机会识别和战略灵活性的支持形式（Unger等人，2011）。因此，配偶的参与可能反映了理性的资源分配视角，而不仅仅是支持或限制的取向。这一观点的一个重要含义是，支持性和限制性行为可能共存，而不是位于单一连续体的两端（Wolf和Frese，2018）。因此，认为丈夫一致限制妻子创业行为的假设在文献中可能过于概括且缺乏实证依据，需要重新审视。
结合社会角色理论和理性资源分配理论，我们可以提出两种不同的配偶影响机制：一种是反映规范限制的文化维度，另一种是反映资源提供的经济维度。社会角色理论预测基于性别角色期望的限制行为，而理性资源分配理论预测基于家庭福利优化的资源提供。这两种机制可能同时发挥作用，在同一家庭中产生不同的行为模式。因此，配偶的影响不能简单地用单一的支持-限制连续体来概念化。
因此，我们从两个理论上不同的维度来建模丈夫的影响（见图1）：（1）反映基于性别角色期望的限制行为的文化维度；（2）反映丈夫理性资源分配视角的经济维度，即他在多大程度上考虑家庭福利的优化。在当前模型中，这种视角体现在资源提供的不同水平上。
结合这两个维度，我们可以得到四种配置：反对者（高限制，低资源提供）、冷漠者（低限制，低资源提供）、监管者（高限制，高资源提供）和共同创业者（低限制，高资源提供）。通过潜在剖面分析（LPA），我们确定了实证得出的配置，并研究了不同的行为组合与创业绩效之间的关系（Stanley等人，2016；Wang和Hanges，2011）。这种配置方法超越了将资源提供和限制视为独立预测因子的做法。我们认为，不同的配偶行为组合与不同的绩效效果相关，而不是假设它们始终具有正面或负面的效果。
我们的研究在三个方面为相关文献做出了贡献：（1）通过识别多种配偶影响类型，挑战了丈夫仅仅是限制因素的观点；（2）通过整合规范性和经济性的家庭机制，扩展了社会角色理论和理性资源分配理论；（3）将潜在剖面分析（LPA）应用于家庭创业研究，从而推动了配置研究的发展（George等人，2016）。
在实证分析中，我们分析了192对埃塞俄比亚的丈夫-企业家组合的数据，并通过使用丈夫和妻子的独立报告来减少偏差，将配偶配置与业务结果联系起来。我们的研究结果表明，政策应关注家庭规范和经济激励的交集，而不仅仅是金融包容性或性别规范。
